在上周福特发给员工的一封信中，福特汽车官方表示，今年约有一半的中层管理人员将不会获得股票奖金。而值得注意的是，这是不到一年的时间里福特汽车公司“第二次”削减管理人员的奖金。

据了解，福特汽车的股票奖励通常在3月份发放，发放期限为3年，这也是长期以来一直是留住人才的重要激励因素。而目前福特汽车也似乎在传递一个新信息：如果你没有尽到自己的责任，就别指望得到奖励。

另据福特汽车发言人在接受采访时表示，“推动一种高绩效文化，认可和奖励员工对业务的贡献。”去年11月，福特宣布计划在欧洲裁员4,000人，原因是电动汽车销售放缓以及来自中国汽车制造商的竞争日益激烈。预计裁员将持续到2027年，而福特也在试图精简其臃肿的运营。此外，福特汽车还将部分管理人员的奖金削减了65%。福特首席执行官吉姆·法利当时表示：“我为我们取得的进步感到自豪，但我们并不完全满意。”